Главный специалист Центра обучения и развития сотрудников
Дата обновления: 30 окт 2025, 17:30
Обязанности:
- Организация процесса обучения сотрудников.
- Получение и анализ обратной связи по результатам обучения.
- Составление расписания учебных мероприятий.
- Организация и координация работы по специальной стипендии Центрального банка.
- Разработка планов по развитию индивидуальной карьеры сотрудников.
Требования:
- Образование: Высшее образование в области банковского дела, экономики, психологии или управления персоналом.
- Опыт работы: Минимум 1 год опыта работы в сфере HR.
- Навыки работы с программами: Умение работать в программе iSpring.
- Ключевые компетенции:
- Умение разрабатывать программы обучения и развития сотрудников, а также оценивать их эффективность.
- Знание современных методов и технологий в области обучения и развития персонала.
- Иностранные языки: Свободное владение государственным языком, знание английского и русского языков на уровне B2.
Рабочий график:
- С понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Отправить резюме
Для того, чтобы подать заявку, скачайте шаблон резюме, заполните и отправьте с помощью формы ниже.
Форма для резюме Центрального банка Республики Узбекистан
