Департамент управления человеческими ресурсами

Контактные данные

Телефон: 71-212-60-40

Задачи и Функции

Основные задачи департамента:

•   подбор и отбор персонала, мониторинг текучести персонала и принятие соответствующих мер по её снижению;

•  оценка эффективности работы персонала;

•  формирование необходимых документов и их учет;

•  формирование, развитие и поддержка благоприятной корпоративной культуры;

•  формирование кадрового резерва и организация ротации персонала;

•  адаптация новых сотрудников.

Основные функции департамента:

•   с целью закрытия вакантных мест, на основе принципа беспристрастности и прозрачности, организует этапы отбора в Центральный банк Республики Узбекистан;

•  формирует качественный состав сотрудников Центрального банка Республики Узбекистан, должностные инструкции, информацию о вакансиях и уволенных сотрудниках;

•   организует ежемесячную и годовую оценку персонала;

•  организует круглые столы и культурные мероприятия в Центральном банке Республики Узбекистан;

•  организует ротацию сотрудников, включенных в кадровый резерв.