Ведущий специалист Управления реорганизации процессов

Дата обновления: 31 июл 2026, 21:16

ПЕРЕЧЕНЬ вопросов, задаваемых на этапе собеседования конкурса, организуемого в целях укомплектования вакантных рабочих мест в центральном аппарате и главных территориальных управлениях Центрального банка Республики Узбекистан

pdf 1.7 МБ

Решение Правления и Положение № 1043

Процесс отбора организован в следующем порядке:

Для участия в отборе: t.me/cbu_official_bot
Кандидаты, успешно прошедшие первый этап отбора, публикуются на канале t.me/CBUHRM
Второй этап (собеседование с экспертной группой) транслируется на канале https://youtube.com/@cbubroadcast

Требования

Приоритет отдается наличию международных и национальных сертификатов.
Отличное знание государственного языка, умение писать все письма и документы кириллицей и латинским алфавитом без орфографических и грамматических ошибок.
Знание Конституции Республики Узбекистан, Закона «О Центральном банке Республики Узбекистан», «О банках и банковской деятельности» и других постановлений и указов, касающихся банковской системы.
Умение свободно работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ответственность, умение работать в команде, стремление к инновациям, способность к самосовершенствованию.
Наличие степени бакалавра в области менеджмента, экономики, финансов, делового администрирования, информационных технологий, юриспруденции, государственного управления или других смежных направлений.
Опыт работы в банковско-финансовой сфере, в области информационных технологий, консалтинга, аудита, управления проектами и/или процессами – не менее 1 года.
Владение русским и английским языками на уровне B1.
Наличие степени магистра, а также сертификатов в области бизнес-анализа, управления процессами, BPM, ARIS, Lean Six Sigma или управления проектами является преимуществом.

Задачи

Участие в подготовке материалов по анализу, оптимизации и реинжинирингу существующих рабочих процессов в Центральном банке;
Участие в выявлении дублирующих, избыточных, неэффективных и требующих дополнительных ресурсов операций в процессах;
Участие в подготовке предложений по реинжинирингу, стандартизации и переводу процессов в целевое состояние;
Участие в методологической поддержке проектов, направленных на внедрение целевых процессов;
Сбор и обобщение данных об исполнении дорожных карт по совершенствованию процессов;
Подготовка материалов по определению возможностей автоматизации и цифровизации на основе анализа процессов;
Участие в работах по описанию, моделированию и актуализации текущего (As-Is) и целевого (To-Be) состояния процессов;
Участие в ведении процессной документации и моделей в ARIS и других используемых информационных системах;
Подготовка предложений по устранению недостатков, выявленных в ходе оптимизации процессов;
Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя службы и начальника управления.