Специалист Управления документирования и развития процессов

Дата обновления: 31 июл 2026, 21:17

ПЕРЕЧЕНЬ вопросов, задаваемых на этапе собеседования конкурса, организуемого в целях укомплектования вакантных рабочих мест в центральном аппарате и главных территориальных управлениях Центрального банка Республики Узбекистан

pdf 1.7 МБ

Решение Правления и Положение № 1043

Процесс отбора организован в следующем порядке:

Для участия в отборе: t.me/cbu_official_bot
Кандидаты, успешно прошедшие первый этап отбора, публикуются на канале t.me/CBUHRM
Второй этап (собеседование с экспертной группой) транслируется на канале https://youtube.com/@cbubroadcast

Требования

Приоритет отдается наличию международных и национальных сертификатов.
Отличное знание государственного языка, умение писать все письма и документы кириллицей и латинским алфавитом без орфографических и грамматических ошибок.
Знание Конституции Республики Узбекистан, Закона «О Центральном банке Республики Узбекистан», «О банках и банковской деятельности» и других постановлений и указов, касающихся банковской системы.
Умение свободно работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ответственность, умение работать в команде, стремление к инновациям, способность к самосовершенствованию.
Наличие степени бакалавра в области менеджмента, экономики, финансов, делового администрирования, информационных технологий, юриспруденции, государственного управления или других смежных направлений.
Опыт работы не требуется.
Владение русским языком на уровне B1 и английским на уровне A2.
Знание требований конфиденциальности при работе с персональными данными и конфиденциальной информацией;Знание основных требований в области информационной безопасности, кибербезопасности и защиты цифровых данных;Знание основ работы в ARIS и других применяемых информационных системах;Владение навыками работы в программах MS Office и Draw.io.
Владение основами работы в программах анализа проектов (Jira, Confluence, Trello и др.);

Задачи

Участие в практическом внедрении методологии и стандартов управления процессами;
Подготовка данных по формированию, ведению и обновлению архитектуры и реестра процессов;
Участие в разработке и обновлении описаний процессов, моделей, регламентов и другой процессной документации;
Участие в вводе процессной документации и данных в ARIS и другие используемые информационные системы;
Сбор данных для описания и актуализации текущего и целевого состояния процессов;
Участие в оказании методологической поддержки владельцам процессов, менеджерам процессов, ответственным лицам и другим участникам системы управления процессами;
Подготовка материалов для рассмотрения внутренних нормативных документов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций на предмет их соответствия процессам;
Подготовка данных и таблиц по показателям эффективности процессов, KPI и OKR;
Участие в обобщении предоставленных материалов по расчету нормативной численности персонала;
Участие в подготовке консультационных и разъяснительных материалов по вопросам управления процессами;
Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя службы и начальника управления.