Milliy va xalqaro tashkilotlar bilan ishlash va Gender komplayens nazorat katta mutaxassisi (muddatli mehnat shartnomasi asosida)

Talablar

• Xalqaro va milliy sertifikatlarning mavjudligiga ustuvorlik beriladi.
• Davlat tilini mukammal bilishi, barcha xat-hujjatlarni kirill va lotin alifbosida orfografik va grammatik xatolarsiz yoza olishi lozim.
• O'zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, "O'zbekiston Respublikasining Markaziy banki to'g'risida"gi, "Banklar va bank faoliyati to'g'risida"gi hamda bank tizimiga doir boshqa turdagi qaror va farmonlardan xabardor bo'lish lozim.
• MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) dasturlarida erkin ishlay olishi lozim.
• Mas'uliyatli hamda jamoa bilan ishlay olishi, yangiliklarga intiluvchan, o'z ustida ishlay olishi lozim.
• Menejment, iqtisodiyot, sotsiologiya, gender tadqiqotlari yoki yurisprudensiya yoʻnalishlari boʻyicha oliy ma‘lumot
• Inson resurslarini boshqarish, tashkiliy rivojlanish, kadrlar maʼmurchiligi yoki mehnat munosabatlari, gender tadqiqotlari yoki yurisprudensiya sohasida 2 yillik ish tajribasi
• Gender yoki inklyuziya boʻyicha trening sertifikatlariga ega boʻlish nomzodga ustunlik beradi
• Rus va ingliz tillari B2 darajasida

Ish vazifalari

• Strategik aloqalar xalqaro moliya institutlari bilan gender tenglik masalalarida doimiy aloqalarni oʻrnatish;
• Xalqaro standartlar integratsiyasi Oʻzbekiston ratifikatsiya qilgan xalqaro konvensiyalar va BMTning Barqaror rivojlanish maqsadlarini (SDG 5) bank tizimiga tatbiq etish;
• Inklyuzivlik normalari kadrlar xilma-xilligini (Diversity & Inclusion) taʼminlash boʻyicha huquqiy mexanizmlarni yaratish (yoshi, jinsi va ijtimoiy kelib chiqishidan qatʼi nazar teng imkoniyatlar);
• Ichki Gender audit har yili departamentlar kesimida yashirin tengsizliklarni aniqlash maqsadida audit oʻtkazishda ishtirok etish;
• Tijorat banklari uchun tavsiyaviy hujjatlar, chora-tadbirlar va yoʻriqnomalar tayyorlash;
• Xalqaro tashkilotlar (BMT, UN Women, World Bank, ABR) bilan ishlash va hisobotlarini vazirlik va davlat tashkilotlariga yuborish, tijorat banklari koordinatorlari bilan tizimli ishlash;
• Kommunikatsiya kanallari orqali axborotni tezkor, aniq va tushunarli yetkazish Gender asosida zoʻravonlik, taʼqib kamsitish holatlarining oldini olish mexanizmlarini bilish;